Apprendre à se connaître : Dès l’inscription à l’un de nos ateliers, nous prenons le temps de communiquer avec l’entreprise qui requiert nos services pour nous familiariser avec sa situation actuelle et ses besoins :

Où sont les embûches?

Quelles problématiques semblent être récurrentes?

Il est primordial que nous en sachions plus pour faire mieux. Les informations recueillies sont conservées en arrière-plan et servent à personnaliser certaines parties des ateliers.


 

« Faire les choses autrement » représente pour Promark le souci de contribuer de façon significative aux apprentissages et au plaisir de travailler en équipe.

 

ATELIER À VENIR

DATE

 Simplifier la gestion du rendement

A VENIR

 Organiser le travail

25 JANVIER 2012

 Bâtir des relations solides

REPORTÉ (Nouvelle date à venir)

 Se démarquer en tant que leader

24 AVRIL 2012

 Embaucher les meilleurs candidats

9 MAI 2012

 Intégrer vos employés en toutes circonstances

5 JUIN 2012

 

 

Une image vaut mille mots : Tout au long des ateliers, nous recourons à de la documentation audiovisuelle et des vidéos très éloquentes sur des attitudes et des cas vécus. Ces vidéos, très inspirantes, ont pour objectif de donner le goût de «Faire la différence »® et d’aller de l’avant.

 

Assurer la continuité

Lors de nos ateliers, nous déterminons si d’autres besoins chez  le client pourraient également être comblés par des ateliers complémentaires ou par une démarche en milieu de travail. Nous nous assurons d’offrir un suivi professionnel et la continuité dans notre relation avec notre client.