J’aimerais m'adresser aux recruteurs : « Arrêtez de vous fier uniquement sur le C.V., encore moins sur l'âge ! Oui, les connaissances sont importantes, mais le comportement, les talents naturels et l'intelligence émotionnelle le sont tout autant.
Et ce n'est pas dans un C.V. que vous allez obtenir ces renseignements! »
Le profil psychométrique NOVA, vous renseigne sur les préférences comportementales, les motivations profondes et les habiletés naturelles de vos candidats potentiels. C'est un outil percutant et facile à interpréter. Le profil NOVA vous assiste dans votre démarche d'élaboration de poste et vous aide à préparer vos questions lors de vos entrevues. Il vous supporte dans votre réflexion à faire le bon choix du candidat.
Le départ d'un employé est rarement relié à ses connaissances, mais plutôt à son comportement.
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